魏书生先生有本写给青年班主任的书,许多年轻教师照着做觉得无效,对魏先生的观念提出质疑。其实教育从来没有公式。目前,各行各业都面临着人工智能的挑战,英国BBC基于剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据体系分析了 365 行职业中,在未来的" 被淘汰概率,排在最后三位,淘汰率不足百分之一的是酒店管理者、教师、心理医生。其中教师与酒店管理者并列为被淘汰率倒数第一,被人工智能淘汰的机率只占0.4%,所以没有什么教育经验是适合所有受教育者的。魏书生教的盘锦实验中学,相当于当地最优秀的学生集中的顶极一类中学,管理那部分学生的经验,自然不适合管理普通中学的孩子。教育有原则,但无普遍适用的经验。任何教育经验都必须活学活用。对比起来,管理普通中小学孩子的经验,使用面或许更广一些。在不同学生身上,只是使用多少或运用方式存在差异而已。而管理象魏书生所教的学生的经验,要用在普通中小学,那就需要应用者充实具体细节。魏书生在他的那本书里,也介绍了他在成名前工作在普通学校里的一些感受。可是基本都是对那些做法持否定态度。不知道有多少读者读此书时想过,被他否定的那些曾在普通学校里的做法,与他后来的教育成就之间存是否存在什么关联!