<font size="4"> 在集团公司上下深入开展学习实践科学发展观的活动中，太西洗煤厂机关党委全面落实集团和厂两级党组织提出的以“科学发展、对标一流，五年实现经济总量翻两番”和我厂“科学发展、创新强企，打造全国一流无烟煤洗选深加工基地”的目标为内容的主题实践活动，目的是为了把科学发展观活动引向深入，提高机关工作整体水平。那么，作为太西厂生产指挥中枢－调度中心的全体员工是如何理解、体现科学发展观呢？<br/> 一、融入中心在服务发展上提高创新能力<br/> 发展是党执政兴国的第一要务，抓住发展这个主题，也就从根本上把握了人民的愿望。<br/> 太西厂第一次党代会以科学发展观为指导，确立了以加快“五型企业“建设为主线，融入中心，服务中心，尽快实现”科学发展、创新强企，打造全国一流无烟煤洗选深加工基地“的战略目标。这是太西厂贯彻“科学发展观”重要思想在发展目标和任务上的集中体现，符合厂实际和职工群众的愿望。调度中心尽管不是为厂直接创造效益的单位，但是，在厂跨越式发展中担负着决策、指导、监督、协调、服务等重要职能。<br/> 二、充分发挥指挥中枢的职能作用，为发展服务，就必须在提高创新能力上下功夫。调度中心是厂的智囊机构和参谋部门，如果局限于程式化的思维模式和工作定律，领导说一说，动一动，不说不动，被动式地应付具体事务，进取意识淡薄，创新动力不足，业务素质低下，缺乏主动性、创造性、前瞻性，就不可能为发展服好务。因此，一要加强学习，钻研业务。能力和本领不会凭空产生，而是来自于学习，来源于实践。当今时代是知识经济的时代。随着改革开放的深入和市场经济的发展，我们不懂得、不熟悉、不精通的东西越来越多，即便是过去懂得和熟悉的知识也有一个不断充实和更新的问题。调度室要以科学发展观教育活动为契机，进一步深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，不断提高创新能力。二要创新机制，强化监管。激励不足，约束不力，是制约企业改革和发展的关键问题。随着厂的整合划归创业发展步伐的加快，创新调度的管理机制，成为迫切需要超前研究的重要课题。要不断修订和完善内部制度、编制执行严谨清晰的作业流程，建立和实施科学有效的考核，盘活内部的人力资源，定期组织内部培训。通过建立健全有效的激励和约束机制，规范指挥协调行为，确保厂健康快速发展。三要抓好大事，当好参谋。精于细末，则失其大略。不能局限于处理日常繁杂琐碎的事务，应根据厂改革和发展的走势，从抓住具有全局性、战略性、宏观性的关键性问题和重大事项入手，集中精力研究厂战略和发展问题，为领导提供政策性、可操作性的建议和决策依据。<br/> 三、在服务基层中提高办事效率<br/> 厂子的发展目标和任务主要靠基层部室的共同努力来实现。主动为基层部室搞好服务，是调度中心的重要职能，也是衡量调度指挥协调能力的重要标志。为基层服务，提高办事效率，归根结底就是要切实转变调度工作作风。<br/> 厂党委始终把强化为基层服务作为加强机关作风建设的一项重要内容来抓，特别是通过开展创建“文明办公、和谐办公、高效办公“活动，机关工作节奏明显加快，服务质量、服务水平、办事效率有所提高。但是，调度中心仍不同程度地存在服务不到位等问题，突出表现在：工作只求过得去，不求过得硬；存在经验主义和实用主义，考虑和安排工作缺乏前瞻性和系统性；观察、分析、处理问题，站位不高，视野不宽，方法不活；习惯于安排布置，忽视检查、指导、监管和跟踪落实；下基层跑面的多，蹲点的少，调查研究不够深入细致，在“调查”上下的气力大，在“研究”上做的文章少，“知其然，不知其所以然”；特别是帮助基层解决重点、难点和热点问题的措施不力，速度不快，效率不高等等。这些问题的存在，不仅直接导致工作责任的弱化，而且在一定程度上影响生产指挥中枢的形象，必须下功夫，通过转变工作作风切实加以解决。<br/> 为基层服务，提高办事效率，就必须把求真务实的作风落实到具体工作中去。无论是安全生产、经营管理，还是其它各个方面，基层部室都需要调度中心提供有效的指导和服务。调度中心要结合部门工作实际，对已经做的、正在做的和将要做的工作进行梳理，制定和完善为基层服务的具体标准、内容和措施，明确任务，分解立项，落实责任。严格遵守太西厂机关工作人员行为规范，恪守职业道德，及时、主动、热情地为基层服务，杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，确保工作时效和进度；变被动服务为主动服务，多层次、多形式、多渠道了解掌握基层部室管理工作动向和第一手资料，引导基层部室把各项管理规定措施落实好、实施好，在求真务实中树立良好的服务形象，让基层部室实实在在地感受到调度中心工作作风的转变。<br/> 四、在服务群众上提高满意程度<br/> 全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨，是“三个代表”重要思想的本质内涵，也是科学发展观的重要体现，所以必须把实践党的宗旨放在突出的位置上。<br/> 太西厂党委围绕开展“找差距、促融合、明任务、鼓干劲、话未来”主题实践活动，针对职工群众反映较大的突出问题，如厂区环境面貌，三个分区的文化氛围，一线员工的工作和生活条件等，提出了集中为群众办好”这些实事”，让职工群众从科学发展观教育活动中得到实实在在的好处，使科学发展观教育活动成为职工群众的满意工程。这每一件实事都关乎职工群众的切身利益，充分体现了太西厂党委对群众意愿的高度关注，是开展科学发展观教育活动的务实之举。机关总支部室多工作人员中绝大多数是党员调度中心也隶属其中，为职工群众直接办实事的不是很多，但这并不意味着在为职工群众服务方面没有作为。管理部室制订出台的竞争上岗、绩效考核、内部市场化运作、责任追究等许多政策规定，都与职工群众的切身利益紧密相关，为强化生产经营管理，维护企业的整体利益和职工群众的合法权益而制订的一系列相关政策规定，都是为群众服务的具体体现。从某种程度上讲，机关部室为群众服务的覆盖面更广、政策性更强、责任更大。<br/> 为群众服好务，首先要牢固树立群众观念。每做一件事情，每出台一项政策，都要以为群众服务为己任，自觉把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴、赞成不赞成，作为衡量工作的最高标准。其次要增进对职工群众的感情。现代社会信息沟通的渠道增多了，但与职工群众的接触不能少。特别是调度中心领导干部更应该多到基层群众中去走一走，看一看，关心职工疾苦，倾听职工呼声，体会职工的喜怒哀乐，增进同职工的感情。第三要深入调查研究。从群众中来，到群众中去，深入调查研究，了解掌握群众关注的热点难点问题，尤其对涉及职工群众切身利益政策的制订，将下情及时上报，便于厂领导决策的调整和指挥，协同厂领导立足全局，充分考虑绝大多数群众的根本利益，把好事办好、实事办实，真正让职工群众满意。 </font>
[此贴子已经被水云间于2009-12-26 11:09:15编辑过] | 
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发表于 2009-12-24 20:46:17
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